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生徒の就職内定率

売り手市場

静岡労働局の発表によりますと、今年度の高校生の就職内定率、求人倍率はともに、過去 10年では最高の様子です。つまり、職種を選択できるまで、高校生の就職環境は改善しているということのようです。

ところで、弊社の方針としては、毎年一人、中卒予定者も募集しています。その理由として、金属加工技術を体得するには、18歳からでは遅いからです。そんなわけで、前工場長も、元工場長も中卒でした。弊社の大卒は、設計士とガンダム部長(次期社長)と事務員さんぐらいです。

さて、実は、高校進学 100%時代と言われていながら、格差拡大社会の中、経済的理由で高校進学を断念する人が増えているのです。そういうわけで、毎年中学校から年末に、卒業生の就職の打診があるのです。

ところが、今年は、ようやく今頃になってある中学校から一報が入りました。その子は、夜間高校に通いながらの就職を希望しているということです。

もちろん、厳しく鍛え上げられるので、中卒者は将来の工場長候補になるわけです。弊社での中卒の定着率は、10年に一人です。だいたい、今まで、工場長の任期は、45歳から55歳までの 10年間ですから、今思えば、よいサイクルで人材が回っていることになります。文字通り、中卒は今でも‘金の卵’であります。

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コメント

お久しぶりです!復帰しましたhappy02
大学2年の息子は就職のことで悩んでいるところです。
なんとなく転がってきた私には助言も出来ず・・・
頑張って就職してほしいものです。

投稿: まさゆまま | 2008年2月27日 (水) 02時04分

まさゆまま さま、おかえりなさい ! !
このところ大卒も‘売り手市場’なんだそうですね。
進路に悩むなんて、若者の特権ですね。
大いに悩んで、好きな道に邁進してもらって、この日本を良くしてもらいたいと思います。
拙宅では、末っ子が調理師になりたいと言い出しております。
どうなることでしょうか・・・

投稿: あらま | 2008年2月27日 (水) 10時58分

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