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店長は管理職 ?

管理職の条件

社会全体が年功序列の頃は、課長以上は‘管理職’ということで、残業手当がつかず、給料が ガクッ と落ちたものでした。部長ぐらいになって、ようやく‘管理職’かな・・・と、いった感じでした。

しかし、最近では、雇われ店長、雇われ社長が派遣されています。パートタイマーの店長さんも珍しくありません。

そんな中、本日、管理職をめぐって判決がありました。日本マクドナルドの店長は‘管理職’ではないという判決です。

管理職の条件とは・・・「経営者と一体的立場で労働時間の枠を超えてもやむを得ない重要な権限を持ち、賃金が優遇されている者」・・・なんだそうです。

そうすると、我が家では、‘管理職’は文句なしで 家内。 そして、結婚してから小遣いが一定の小生は、被管理職であることは言うまでもありません。

それにしても今回の判決は、社会に一大旋風を巻き起こしそうです。

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コメント

私も法的には管理職
時間外はなし
でも働くのは生きがい
無問題

投稿: 佐為 | 2008年1月28日 (月) 23時05分

管理職でしょー!そして管理職にもキチンと残業手当を出すべきでは???
なんだがへんな話ですね・・。

投稿: まさゆまま | 2008年1月29日 (火) 01時43分

佐為さま、管理するより管理されるほうが楽です。でも、男児として生まれたなら、管理する側に回りたいものですね。

投稿: あらま | 2008年1月29日 (火) 08時10分

まさゆまま さま、コメントをありがとうございます。
今回の裁判は、管理職には仕事相応の「役員手当て」を支払うべきということだと思います。

投稿: あらま | 2008年1月29日 (火) 08時13分

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